推動組織向“三支柱”轉型,增強競爭力
實現全方位盤點,支撐數據分析與規劃
個性化門戶和流程定制,提升效率
專注、聚焦、深耕
建立以人為核心的數據,驅動管理升級??????
落實戰略目標,促進績效提升與進步
推動考核辦法落地,為科學用人提供依據
移動化、碎片化、視頻化、游戲化、場景化
建立培訓體系,打造統一的企業大學平臺
快速構建能力素質模型,開展勝任力評估
全面地干部盤點
2022-03-01
近日,杭州聯合銀行村鎮銀行人力資源管理數字化應用培訓在聯合銀行總部舉辦,杭州聯合銀行14家村鎮銀行HR共同參加此次培訓學習。為確保培訓內容與工作要求保持一致,HR能夠學以致用,逐個擊破人力資源管理事務工作中存在的“痛點”,此次培訓采用系統案例分析和實操兩種方式【詳細】
2022-01-08
隨著我國經濟市場的不斷完善,不管是國企還是私企都面臨著巨大的企業間的競爭。很多企業管理者為了企業自身的利益與企業可持續性的發展,在企業的經營管理中都會有績效考核這一環節。但是從目前我國經濟發展形勢下看,國有企業有關績效考核還是存在著許多問題,由于問題的存在會阻【詳細】