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      新聞中心
      宏服軟件助力浙江大學開啟人才評價數字化之路,以人才管理創新推動中國特色世界一流大學建設
      來源: | 作者:小宏 | 發布時間: 211天前 | 322 次瀏覽 | 分享到:

      2020年12月,教育部印發《關于正確認識和規范使用高校人才稱號的若干意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟分赋?,人才評價是人才發展的指揮棒,評價工作直接影響人才隊伍建設的整體水平和國際競爭力。在2021年9月27日至28日召開的中央人才工作會議上,習近平總書記再次強調,要完善人才評價體系,加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新的評價體系。

      近日,我司與浙江大學就專業技術人才評價數字化達成合作關系,雙方將依托浙江大學人才評價體系和宏景云人才評價平臺,打造高校人才評價數字化平臺,創新專業技術人才評價方式,助推高層次人才發展,構建卓越人才生態。

      近年來,浙江大學人才工作穩步推進、持續向好,實現了量質齊升,走在了全國高校前列,為加快建設更加卓越的創新型大學和中國特色世界一流大學提供了有力支撐。人才評價數字化建設,是浙江大學人事處在人才管理工作領域的積極探索和創新,本項目將依托云計算、人工智能技術,建立人才評價數字化平臺,打通申報教師、審核部門、人事部門、同行專家、同行單位等角色和流程,提高人才評價工作效率,為學校進一步深化人才評價機制改革打下堅實基礎。

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