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          新聞中心
          浙江金控人力資源數字化項目成功驗收!
          來源: | 作者:小宏 | 發布時間: 38天前 | 132 次瀏覽 | 分享到:

          近日,浙江省金融控股有限公司(以下簡稱“浙江金控”)人力資源管理信息化系統建設項目正式驗收。

          此次人力資源信息化系統建設項目,是貫徹落實“數字浙金”的發展戰略,從夯實人力資源管理數據平臺、優化人力資源管理業務方面入手,統一數據標準規范人力資源業務流程,協同入轉調離等業務形成業務閉環,建立了完善的人力資源信息體系;通過建立統一的薪酬管理平臺,實現薪資調整在線審批,“一鍵式”工資統計、核算、發放,加強了對公司薪酬的管控;通過搭建績效管理系統,強化績效考核,提高績效管理效率;通過建立人力資源數據分析,及時準確地完成各種人才狀況的靜態結構分析和動態趨勢分析為決策提供數據支撐。

          據悉,浙江金控長期以來不斷聚焦聚力省委省政府重大決策部署,深入貫徹數字經濟“一號工程”,以數字化變革為重要抓手,著力推進“數字浙金”建設。未來宏服軟件將扎扎實實的推進人力資源數字化運營保障工作,全面支撐浙江金控的數字化轉型。


          浙江省金融控股有限公司

          聚焦聚力省委省政府重大決策部署,圍繞忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”的主題主線,浙江省金融控股有限公司始終堅持黨建引領,推動黨建與業務深度融合,緊扣“第二財政”總定位,牢固樹立“財為政服務”“金為實服務”理念,大力實施“大對標、大協同、大提升”三大工程,積極打造政府產業基金運作與管理、金融資本投資與運營、金融科技創新與服務三大主業板塊。截至2020年6月底,公司總資產1850億元,凈資產957億元,位居全國省級國有金控企業前列。 

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